英思力企业培训 CORPORATE TRAINING

“作为一家外企,我们期望团队成员能够良好地适应全英工作环境,包括书写邮件、阅读文件、参与会议、组织演讲、专业汇报等;”
“从事外贸行业,我需要我的中高级管理人员都能够拥有良好的双语能力,即能指导员工,又能游刃有余地应对国外客户;”
“因为时常要出国考察,所以我们的官员都希望自己能够掌握一定英语水平,多一种与外界沟通的国际化途径;”
“我的员工会时常面对来自国外的客户,我们需要一个能够与国外客户自由沟通的员工团队,充分体现我司的实力与国际化;”
日趋激烈和复杂的国际贸易环境,对企业的人力资源管理和经营管理也提出了更高更新的要求。如何激发员工的潜能,使员工更好更高效率的为企业创造收益,是现代企业共同面临的问题,因此对员工进行商务英语培训就尤为重要,它不仅可以提高企业员工的整体素质,更可以帮助企业在国内外市场的竞争中抢占先机,赢得主动权!


 

企业在使用传统英语教学方法上遇到的问题 TEACHING METHODS PROBLEM

1.传统固定的上课时间与员工的日常工作时间相冲突
2.培训目标不清晰,内容与实际业务关系不大,员工缺乏积极性,浪费企业经费
3.局限于单一的教学模式和硬性的理论基础知识灌输,缺乏实操性无法取得理想的培训效果
4.企业商务英语培训对培训方的教学资历与能力要求更高,师资水平可能达不到
5.过于注重书面英语的学习,忽视英语口语的实际应用
 

ESLI企业培训解决方案 SOLUTIONS

1.培训前对员工进行系统的测试及个性化培训方案定制,结合自身情况及岗位需求自主选择课程级别
2.北美全职持证外教+人气海归中教+海归私人助教,多元化互动式授课,实景模拟课堂使学习效果更佳
3.配备专门的辅导老师,管理学员的出勤/作业批改/问题答疑/辅导学员课下的学习,专属的学习微信群课下也能随时随地为学员进行辅导答疑
4.落课的员工可以重新预约未参加的课程,避免资源浪费
5.每月定期测试随时掌握每一位员工的学习情况,及时反馈并修整学习计划,期中期末大考核出具详尽的测评报告
6.校区为参训的员工每月提供免费的会员口语课程,真正与外教面对面交流掌握英语的使用能力

课程目标 COURSE OBJECTIVES
根据企业的培训需求及员工自身英语水平的测试结果,我们的教学将根据企业实际需求为学员量身定制培训方案。授课方式以外教为主,中教为辅,以学员为中心,遵循讲练结合、以实操实练为主的教学原则。创造接近真实的工作情景,多方面提高英语听说读写能力。加强员工日常商务英语交流、英语表达能力和英语专案汇报能力,以及商务报告以及谈判技巧、英文邮件撰写和简报制作和CON-CALL会谈的能力。通过培训帮助员工找回拥有英语技能的自信,提高员工在工作上与外国人沟通的效率。提高员工的价值,巩固员工对组织的认同感及归属感,提高员工积极性和工作热情!真正增强企业的竞争力!

英语在线课程辅助练习 Online Learning System

为提高学员的学习时间和学习效果,
我们将以英思力的在线学习系统作为辅助教学。
英思力的在线学习系统拥有语音练习、人机对话、听力训练、阅读、语法、词汇学习等功能,
学生可在课余时间通过系统强大的语音识别功能来获得标准的英文发音,
通过人机对话功能模拟真实的语言环境来练习口语等等,
在线学习系统既是对教师教学效果的强化,更是课堂教学的有效补充。

教学成果检测 Assessment

学员考核方式采取形成性评价方式,
分角度、分层次、分阶段对学员进行过程性测试,
每季度进行一次测试,对本季度所学的知识和内容进行检测,
及时监督和反馈学员学习情况。
我们期望这种评价方式将鼓励学员参与每个学习环节,
同时引导其关注自身阶段性的学习成果,
及时调整学习状态,助其持续发展。

NOTICE

1. 以上课程方案将根据学员水平测试结果和学员学习状况做适当调整;
2. 我们将对整个培训过程进行管理,每月提供培训实施的报表,包括学生的出勤及测试报告;课程结束时,我们将向富士康出具一份详尽的培训总结报告。
3. 在整个培训期间,我们将进行两次学员问卷。第一次在开课的两周内,深入了解学员对课程的意见和建议,以便及时调整教学;第二次将在课程结束前两周内,本次问卷将对教师及课程进行全方位教评。
4. 合同执行期间,英思力的所有公共会员课程(Public Class)将免费对公司参训学员开放。大型社交俱乐部活动,将提供一定名额给公司学员。
5. 英思力公共课表如左图:

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